Capacitación de personal

  

  

  

La distinción entre un equipo de trabajo productivo y otro que no lo es, básicamente estriba priomordialmente en su nivel de formación y competencia, para ello se debe contar con un mecanismo continuo de desarrollo de los colaboradores, y es aquí donde entramos a apoyarle.

  

Beneficios:

  • Desarrollo del personal.
  • Mejora en la operación.
  • Cierre de brechas.
  • Entre otros.  

  

a) Programa de cursos en línea.

  

Basta dar click en el nombre del curso  para visualizar la página correspondiente.

  

Curso

Modificaciones nomina 2014

Habilidades Profesionales

Liderazgo

Trabajo en Equipo

Alto Desempeño

Habilidades Sociales

Superación

Gestión de negocio

Negociación

  

A partir de la fecha indicada están disponibles y durante todo el año 2014.

Si hubiera ajustes en las fechas de disponibilidad se hará de conocimiento oportuno, referente a si se adelantan las fechas programadas, así también se incorporarán cursos con más temáticas.

 

b) Sesiones de capacitación para sus Colaboradores en su empresa sobre temática orientada a fortalecer la operación de la empresa en temas de interés:

  

  • Trabajo en equipo.
  • Toma de decisiones.
  • Solución de problemas - conflictos.
  • Comunicación.
  • Relaciones de trabajo.
  • Creatividad.
  • Alto desempeño.
  • Sensibilización al cambio.
  • Atención y servicio al cliente.
  • Actúe ahora!
  • Relaciones laborales.
  • Superación personal.
  • Dirección y motivación de personal.
  • Habilidades directivas.
  • Administración del tiempo.
  • Administración de proyectos.
  • Actitud positiva.
  • Telemarketing.
  • Ventas proactivas.
  • Compras.
  • Nómina.  
  • Inglés.
  • Técnicos - operativos.
  • Computación.
  • Si requiere de algún tema específico, se acuerda. 

  

Plus!

Al trabajar conjuntamente con cursos de capacitación durante el año (1 sesión al mes), brindamos beneficios adicionales:

a) Formulación del Programa de interno de capacitación para la empresa.

  

Ejemplo:

  

b) Control y resguardo de material didáctico de los cursos de capacitación.

c) Reportes mensuales de capacitación durante el proyecto y seguimiento de participantes.

d) Tarifas por sesión realmente al alcance de su presupuesto, sin detrimento en la calidad del contenido.

e) Pueden ser de manera presencial (en sus instalaciones), o bien, en modadlidad virtual (permite atender mayor nùmero de participantes sin importar su ubicaciòn).

g) NUEVO!!!! Reportes para RH.

  

Nota: del interior pudieran aplicar viáticos (modalidad presencial)..

  

Basta con facilitar sus datos de contacto por email para enviarle la información completa y comenzar.

  

Será muy agradable brindarle la solución que responda a sus necesidades:

Arturo Ballesteros

  

rhmatic@rhmatic.com

  

  

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