Cursos Nómina, Selección por Competencias y Relaciones Laborales.

La preparación en las funciones base de Recursos Humanos, le permitirá cubrir lo mínimo que debe ejecutarse en esta Área.

Dirigido a: 

Personal de Recursos Humanos, Personal de Nómina, Selección y Relaciones Laborales, Líderes de equipo, Responsables de negocio, Gerentes, Jefes, Coordinadores, Personal de línea relacionado a mejora, Supervisores, estudiantes.   

Objetivo:

Habilitar al participante para elaborar nómina, seleccionar personal y controlar las relaciones laborales de la Empresa.  

CURSO: RELACIONES LABORALES

Se trata basado en casos.

Temario:
1. Las relaciones laborales, Modelo Laboral, Reforma Jornadas 2026, Acciones 2027-2030, Gestión de Plantillas/Turnos, Controles de Asistencia y Administativos.
2. La dinámica de las relaciones laborales.
3. Documentación laboral básica en la empresa.
4. El ciclo de vida del trabajador en la empresa.
5. Prácticas de relaciones laborales en la interacción con el trabajador.
6. Mecanismo de disciplina.
7. Manejo adecuado para evitar y atender demandas laborales.
8. Afrontar inspección de condiciones generales de trabajo (STPS).
9. Puntos clave de NOM35.

Programación:
CDMX y en línea: 23 de Marzo de 9 a 14 hrs.
Son 5 hrs.

Inversión: 

$1590 CDMX y en línea.

CURSO: NÓMINA

Se tratan casos de nomina, que pueden ser también conforme a su requerimento / Reforma LFT 2026.

Temaro:

1 Proceso de nómina y aspectos legales.

2 Incidencias y Percepciones.

3 ISR y CFDI.

4 SDI, Cuotas Imss, Sua y Riesgo de trabajo.

6 PTU.

7 Aguinaldo.

8 Finiquito y liquidación

10 Impuesto sobre nómina.

11 Auditoria.

Programación:

CDMX y en línea: 25 de Marzo de 9 a 14 hrs. y de 15 a 18 hrs.

Son 8 hrs.

Inversión:
$1999 CDMX y en línea.

CURSO: SELECCIÓN Y PRUEBAS PSICOMETRICAS.

Temario

1. El proceso de reclutamiento y selección 5.0

2. Perfil y Competencias.

 3. Fuentes de reclutamiento, Copys para anuncios, IA.

4. Atracción y búsqueda de candidatos en Redes Sociales.

5. Entrevistas: inicial, profunda y con el jefe inmediato.

6. Verificación de referencias.

7. Evaluación técnica.

8. Evaluación psicométrica: BARSIT, THERMAN, KOSTICK, CLEAVER, LIDERAZGO, GERENCIAL, ZAVIC, WONDERLICK (cómo se califica cada test y pdfs).

10. Indicadores

Programación:
CDMX y en línea: 31 de Marzo de 9 a 14 hrs.
Son 5 hrs.
Inversión:
$1499 CDMX y en línea.

Consulte por opción presencial para grupo de su Empresa.

 o bien, en línea a su propio ritmo (accesa a ver temas a su tiempo disponible).

Quiero participar, click aquí.

Facilitador: 

Arturo Ballesteros. (registro agente capacitador externo: BAMA-740901-C68-0005).

 El curso incluye:    

• Material didáctico en formato electrónico para el participante.    
• Diploma acreditativo del curso.    
• Constancia de habilidades laborales DC-3.    
• ACCESO A PLATAFORMA GESTEAMWORKS PARA ASISTENTE IA / TEST / EVAUAR CANDIDATOS EN LINEA y PARA ASISTENCIA / NÓMINA BÁSICA (se indicarán términos, condiciones y periodo de uso; conforme a curso en que se participe).

Forma de pago:  

Cuenta BBV: 011 760 9043,  Clabe bancaria 012 180 001176090437

a nombre de GESTEAMWORKS, SAS DE CV.

o bien, con tarjeta vía clip

Reservaciones: 

Arturo Ballesteros

cel 5616055213, sms, telegram, whatsapp (55) 59767007    

Su preparación le permitirá dar mejor resultados, también puede confirmar por este medio, click aquí: rhmatic@rhmatic.com